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动力之源何处来?——看临朐如何锤炼作风“内核”驱动高质量发展

日期:2018-12-19 点击量:81 次 字体:

     是什么样的力量,让临朐在加快“四个城市”建设的步伐中蓄势显现:持续开展“大项目建设突破年”活动,主营业务收入过亿元企业达到39家,“5+5”现代产业体系初步形成;聚力打造乡村振兴“潍坊模式”升级版临朐特色区,勇当“南部生态涵养区”排头;深化改革,全力抓好14项国家级和省级改革试点工作,发展活力进一步增强……探寻变化背后蕴藏的密码,到底是怎样的“内核”在驱动着临朐攻坚克难、进位争先?动力之源始于作风之变。

缘何抓作风?

  ——思想解放的力度有多大,高质量发展的空间就有多大


  临朐发展几多精彩?在数字中见变化:在全市前三季度公布的35项主要指标中,临朐20项位居前列;全县地区生产总值同比增长6.6%,一般公共预算收入增长10.1%,增幅均居全市第1位;规模以上工业企业主营业务收入、利润、利税分别增长13.4%、33.8%和26.1%,增幅分列全市第2、第1和第2位……

  变化催人奋进,可现实同样不容回避,经济总量小,产业结构不尽合理……面对短板,是止步不前,还是逆势而起?“实”字当头、“干”字为先,临朐作出了响亮回答。

  处在加快新旧动能转换的关键当口,如何谋篇布局?“思路既定,关键在落实,根本靠干部,作风尤为重要。”正如县委主要负责同志在大会小会上多次强调的那样,临朐变频不换焦——以作风促发展,下好作风建设先手棋,掀起新一轮思想解放“头脑风暴”,成就强大“内生动力”,引发新一轮干事创业***。

活动怎么搞?

  ——一年一个主题,一年一个活动,传承是为了更好地发展


  决战决胜打赢“棚改三年会战”,是临朐加快推进“四个城市”建设必须跨越的关口。在成功创建为“省级卫生县城”的关键节点,临朐以“时不我待”的紧迫感,以“舍我其谁”的担当,完成了189万平方米涉及21个村、1.1万户的搬迁工作,搬迁总量超过以往十年的总和;规划建设安置楼320万平方米,是过去十年的两倍多……

  觉悟不是一天提升的,既要有干事创业氛围的激发,也得受作风建设的有效撬动。始于2012年,围绕“临朐发展,我的责任”这个母题,临朐“一年一个主题、一年一项活动”,持之以恒抓作风,激发全县上下干事创业热情,全面提升了干部的责任、担当、发展和服务“四个”意识。

  抓好活动开展,本身就是作风建设的“试金石”。与之前相比,今年主题教育活动以更严要求、更高标准、更实举措推动作风建设,突出目标导向,将部门职能、个人职责与活动开展、工作落实相结合,通过“一次办好”“放管服”改革、“千名干部进千村、入万户、察民情、解民忧”和“服务企业经理人”等系列活动,把学先进、找差距、转作风融入到具体工作中,落实到实际行动上,真正达到干部受教育、作风大改善、形象再提升、群众更满意的效果。

效果如何验?

  ——行动诠释作风,落实检验责任,以发展实绩论英雄


  临朐之变,变在干部;干部之变,变在作风。少数干部作风里一度欠缺的“钙质”,在潜移默化中渐渐生长,为临朐积蓄了不竭的发展后劲。

  真抓实干折射作风之变,临朐按照“县级干部给科级干部做出样子,科级干部给一般干部做出样子,全县干部给群众做出样子”的要求,严格落实“五个一”领导包靠机制和“六个一”联系点、“领导干部群众工作日”制度,让干部在一线指挥、工作在一线推进、措施在一线落实、问题在一线解决、成效在一线检验。

  以实绩论英雄,以实干论功臣,临朐考虑更多的是如何通过锤炼作风,给干部群众的思想观念带来深层次的冲击,点燃各级干部干事创业***,激发出强大发展动力,突出抓好新旧动能转换、“四个城市”建设、大项目建设、脱贫攻坚、生态环保、党的建设、乡村振兴等重点工作,用发展实效验证干部作风之变,让干事者、成事者成为临朐的“形象代言”和“精神招牌”。

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