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铁肩担起书记责 真情书写为民心 ——记潍坊光电服务中心党委书记、高新区新城街道党委书记孙波

日期:2018-07-10 点击量:193 次 字体:

  自2013年担任高新区新城街道党委书记以来,孙波带领街道上下担当实干、攻坚克难、拼搏进取、真情为民,推动经济社会各项事业发展取得重大突破,得到上级肯定和广大干部群众的真心拥护。在他的带领下,新城街道连续5年获得高新区科学发展综合考核优秀等次。2016年3月,孙波被高新区党工委、管委会记“2013—2015年度科学发展综合考核个人三等功”,2016年、2017年连续两年荣获“高新区十大担当创新标兵”称号,2017年获得“山东省十九大安保维稳工作先进个人二等功”。
敢担难、敢担责、敢担压——
让担当作为“试金石”成色十足

  遍布辖区的城中村,成为品质城市的“牛皮癣”、产业强市的“中梗阻”、基层矛盾的“重灾区”。在孙波的带领下,新城街道坚持把城中村改造作为干部担当作为的“试金石”,以“困难面前有我们、我们面前无困难”的决心和勇气,对24个城中村实现了整体搬迁。
  到今年4月18日,整个街道9105户全部实现了清零,一户不剩、一间不留。仅去年一年,拔钉清障2618户,建设安置楼5562套,回迁居民2301户,分别是2016年的10倍、2倍、5倍。历时15年的马家、王谭,14年的山后王、杜家朱茂,12年的河北张庄、省庄,10年的东鲍庄、西鲍庄等21个城中村实现清零。特别是面对占据人民广场东侧黄金地段15年的9栋烂尾楼,他团结带领街道上下,“明知山有虎,偏向虎山行”,发扬敢打必胜的亮剑精神,历时119天全面拆除,赢得广大市民拍手称快。
铸铁军、立铁规、施铁腕——
让基层党建“火车头”动力更强

  “书记要会干,首先抓党建”。
  孙波敢于动真碰硬,果断调整4名所谓能量大、难管理、不担当、不作为的城区党支部书记,严肃处理7名不带头、拖后腿的党员干部,压住了歪风邪气,倡树了清风正气;高质量完成社区“两委”换届,交叉任职、“一人兼”比例均达100%。他坚持原则、对事不对人,主持制定实施“阳光议事”“账单审晒”等17项特色党建制度,使基层管理有章可循。立足集体有收入、居民得实惠,他指导24个村改居社区全面完成集体资产改制,资产过亿元的12个,年集体收入过百万的11个,十甲社区人均分红8000元。他推动社区治理模式创新,2015年在全区率先调整社区管理服务网格,成立23个大社区党委、93个管理小网格,把80%的党员干部下沉到社区一线,投资3000万元建成23个党群服务中心,构筑起“街道党委—社区党委—网格党支部—楼院党小组—党员中心户”五级组织体系,实现了好人能人管事、刚性制度理事、充足财力办事、标准场所议事。2017年,新城街道“党建引领、多元共治”的社区治理模式被中组部《组工信息》刊发推介。
顺民意、暖民心、解民忧——
让民本民生“晴雨表”持续放晴

  他把群众的期盼作为工作的追求,把群众关心的出行、购物、上学、就医、娱乐、环保等热点难点问题,作为工作用力的方向。      
  5年来,他带领街道社区党员干部克服种种困难,逢山开路,遇水架桥,全力打通东方路、玉清街、志远路、梨园街、桃园街等19条断头路,对东风街志远路路口、健康街金马路路口等5个主干道路口进行拆旧改丑,取缔北宫街、桐荫街等8条主干道马路集市,建成十甲、玄家2处高标准农贸市场和山后徐佳乐家超市,建设瀚声、东方等16所学校,引进潍坊中医院东院区、五官科医院等4家医疗机构,打造3个城市公园、35个口袋公园,改造23个非直供换热站,拆除违法建设7.8万平方米,关闭养殖场、燃煤小锅炉、散乱污企业、小汽修厂、废品回收站241家,化解信访矛盾165起,真正做到了为群众办实事、做好事,腰杆挺直、理直气壮。
抓服务、上项目、促税收——
让项目建设“生命线”
迸发活力

  项目建设是经济发展的“生命线”,他和街道社区同志一起,秉持“与企业家赛跑”的精神,扭住项目不放松,全力解决项目单位诉求,做好项目“通关”“清障”工作。历时121天完成以歌尔学院、北航歌尔机器人及智能制造研究院为重点的2446亩歌尔产城一体科教融合项目区的民事清表,10天完成309亩文化产业总部基地项目的民事清表,8天完成160亩地理信息产业园二期项目的民事清表……5年来,新城街道累计清表果树6000多亩,搬迁厂房700多家,拆除房屋5万多间,腾地清表1.1万多亩,为重点企业、重点项目留足了发展空间。坚持腾笼换鸟,搬迁正远粉体、中谊微纳米、航维骨科、海洋研究院、天维膜5家企业,加快了歌尔国际化总部园区建设。对9家低效利用土地项目进行搬迁,引进总部经济项目7个、金融机构11家。2014年以来,新城街道财政收入3年增长了3.92亿元,2017年街道辖区税收达到13.3亿元,增幅30.3%。
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