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市人才工作领导小组会议召开

来源:潍坊市委组织部 发布时间:2017-05-02 点击量:102

市人才工作领导小组会议召开

 

  4月20日下午,2017年市人才工作领导小组第一次会议在市级机关综合办公大楼二楼第二会议室举行。市委常委、组织部部长林红玉出席会议并讲话,市委组织部副部长、市干部网络培训管理办公室主任陈延爱主持会议。领导小组成员单位主要负责同志和业务科室负责人参加会议,各县市区、市属开发区党(工)委组织(政工)部分管副部长(主任)列席会议。

 
 
 
 
 

  林红玉同志在讲话中,简要总结全市人才工作情况,对以一流作风开创全市人工作新局面作出全面部署。他指出,2016年以来,全市上下认真贯彻落实中央和省、市委关于人才工作的部署要求,创造性推进重点任务落实,我市在全省组织部长会议上作了交流发言,作为2016年度全省人才工作先进单位正在进行公示。总的看,各级重视人才工作的氛围进一步浓厚,广泛延揽人才的力度进一步加大,人才平台载体建设进一步提升,人才发展环境进一步优化,人才工作取得新进展新成效。新增国家“千人计划”专家3名、“万人计划”专家9名,新合作院士28人,新引进外籍高端人才139人(其中外籍院士4人),均创历史新高;新增省泰山产业领军人才17名,居全省第3位;新增院士工作站20家、省级工程技术研究中心8家、省级企业技术中心26家;3家企业入选全省首批创新百强试点企业、居全省首位。

 
 
 
 
 

  他强调,要对照习近平同志关于人才工作的重要论述寻标对标,对照市党代会确定的目标任务、战略举措寻标对标,对照走在前列、起好带头作用的目标定位寻标定标,以强烈的责任担当,省内主动对标青岛、济南,省外学习江浙,瞄准一流不放松,全面提升人才工作竞争力和影响力。

  他指出,要突出抓好考核导向,按照打造“四个城市”的要求,制定人才工作的五年规划、三年行动计划和2017年目标任务,抓好新增高层次人才数量这一指标,确保完成新增人才载体数量指标;把人才投入牢牢抓在手上,始终保持在全省的较大优势。要突出抓好重点工程,以泰山系列等省级以上重点工程为抓手,坚持人才、项目、平台一体考虑,突出人选层次,突出项目创新性领先性,突出预期经济社会效益,把最具竞争力的优秀人选推出来,确保每一类人选的入选率都有新提升,确保入选总量全省最多。对入选率为零或排在全省后三位的部门,我将约谈部门主要负责人;对入选数量连续两年排在后两位的县市区,我将约谈组织部长。要突出抓好招才引智,完善引才网络体系,精心组织招才引智活动,加大柔性引才力度,鼓励和支持有条件的企业积极走出去,学习借鉴潍柴海外并购和盛瑞传动“三国五地”揽才经验,广泛延揽海内外各类优秀人才为我所用。要突出抓好人才强企,牢牢抓住企业家这个“总开关”,抓紧培养造就一支具有战略眼光、开放思维,善于识人、放手用才的企业家队伍,所有政策支点、工作创新点,都要向企业倾斜、向企业家倾斜,充分调动企业家重视人才、使用人才的主动性。要牢牢抓住高精尖缺人才这个“制高点”,抓紧研究本科以上高校毕业生集聚工程实施办法,以更大力度吸引本科以上青年人才来潍创业就业。要突出抓好机制优化,建立人才工作督办制度,确保每一项人才工作任务都掷地有声、落到实处、见到实效。要优化人才政策体系,建立潍坊杰出(功勋)人才评选办法,研究制定引进顶尖人才“一事一议”办法和社会化引才奖励办法。要优化服务保障机制,探索设立人才发展专项基金、创投基金,构建多元化人才投入体系。抓紧筹备成立市高层次人才发展促进会,健全人才服务体系,畅通人才服务“绿色通道”,真正让各类人才引得进、干得好、留得住。

  会上,通报了各成员单位2016年度各成员单位人才工作目标责任制考核结果,23个市人才工作领导小组成员单位交流2016年人才工作情况和2017年工作计划,林红玉同志代表市人才工作领导小组与各成员单位签订2017年度人才工作目标责任书。