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市住建局以量化考核推进机关党建工作提质增效

来源:潍坊市委组织部 发布时间:2017-04-10 点击量:41

市住建局以量化考核推进机关党建工作提质增效

建立清单量化任务指标。

  局系统各级党组织逐一建立党建工作责任清单、任务清单、问题清单,将机关党建工作细化为健全基本组织、建强基本队伍、开展基本活动、完善基本制度、落实基本保障“五个基本”建设和组织领导体系、联系服务群众体系、宣传教育体系、民主管理体系、和谐稳定体系、激励保障体系、考核评价体系“七个体系”,分类量化为具体任务指标,为抓党建工作建立了标准尺度。

完善机制推动全面过硬。

 
 
 
 
 
 

修订党建工作制度,建立“三张清单”,开展“党建提升年”活动。

 
 
 
 
 
 
 

  开展“基层党建工作提升年”活动,注重用制度推进机关党建工作,修订“三会一课”“党费收缴”“民主生活会”等20项制度,编印了《市住建局党建工作制度汇编》,每一项党建工作都做到“有章理事”;组织“事业党建下基层、党员服务上一线”品牌行动,提升了机关党员服务基层能力;创新“项目+党支部”模式,坚持党支部与项目同步组建,发挥了党支部的战斗堡垒作用。

强化考核倡树良好导向。

 
 
 
 
 
 

对基层党组织党建工作进行检查、评议

 
 
 
 
 
 
 

  充分利用考核的“指挥棒”作用,制定实施《基层党建工作考核评价办法》,并配套《评分细则》,建立了五大类20大项48小项考核指标体系。采取平时抽查与定期考核相结合、定性评价与定量考核相结合,对机关党建工作实施量化考核、综合评估。考核结果纳入绩效综合考核,与基层党组织书记使用相挂钩,倒逼形成了抓好党建是最大政绩的良好导向。