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潍坊市以“境外培训+招才引智”模式 大力推进人才强企

来源:信息专报 发布时间:2017-01-23 点击量:82

  潍坊市把培育具有全球视野、市场眼光、聚才能力的现代企业家作为实施人才强企战略,推动企业开放、创新发展的关键措施,采取请进来与走出去相结合、市县两级联动方式,实施企业家重点培训工程,其中今年8、9月份分两批组织市级重点企业主要负责人赴德国、美国接受高端培训、广泛招才引智,收到较好效果。
  突出学研顶尖企业,着力更新发展理念、强化聚才意识。主要采取听、看、议相结合的方式,帮助企业家学习德、美产业发展的新技术、新模式、新业态及新能源、新材料、新金融,把握企业走向高端前沿的核心要素。“听”,在德国的波鸿鲁尔大学、亚琛工业大学、安永国际会计师事务所、北威州投资促进署、林德液压公司等,听取《欧洲投资的机遇与挑战》、《财务尽职调查在海外交易中的重要性》、《材料科学》、《机器人》、《工业4.0—供应链及运营研讨》等6个专题讲座;在美国斯坦福大学、休斯顿大学、波音公司、文斯蒂德商业律师事务所及贝维尔、休斯顿市政府,听取《硅谷科技发展与特斯拉创业精神》、《美国金融与风险投资》、《企业人才观与中国引进人才瓶颈问题》《在美国收购兼并公司的法律问题》、《纳米技术及最新应用》、《美国新能源革命》等8场讲座讲演,并与专家、教授互动交流。“看”,在德国实地考察弗里德里希喷涂公司、德玛吉机床公司、林德液压公司等知名企业与德国手工业协会、法兰克福培训中心等;在美国实地考察微软、波音、谷歌、特斯拉、英特尔等世界顶尖企业及发展园区、生产线,以及全美最大健康医疗中心,现场学习感受德国工业4.0及德国制造的工匠精神、品牌战略和品质管理,学习美国企业的现代发展理念及人才至上、鼓励创新、宽容失败、争立潮头的企业文化和创新机制。“议”,坚持边学边看边讨论,在每个学习考察的城市组织一次集体交流研讨,并通过微信群随时交流心得体会,分享感悟收获,激活创新思维,探求发展新路,丰富、放大培训内容和效果。
  聚焦各领域高端人才,广泛联系对接经贸技术合作项目。培训前,通过深入开展需求调研,依托安永国际会计师事务所、境外山东同乡会及潍坊投资企业,有针对性地在5个参访城市策划与当地专家、学者和企业家聚会联谊、对接交流活动,编印潍坊招才引智宣传片、宣传册及各参训企业宣传折页,要求每位参训企业家事先联系对接人选和项目,做到带着明确的招才引智、招商引资任务“走出去”。培训期间,先后在5个参访考察城市开展对接洽谈交流活动,主动联系拜访中德工业4.0联盟、华盛顿州企业家协会、中美技术交流中心,共接洽金融、投资、IT、制造业、石化、生物、医疗等领域的精英人才230多名,共达成人才、技术合作项目意向40个,其中引进一流科学家、工程师等顶尖人才9名。在德、美的密集交流活动引起当地媒体和新华社等我国驻外媒体的关注,纷纷给予了报道推介。
  搭建交流合作平台,推动海外招才引智活动常态化。分别依托美国硅谷高科技孵化器、美国南部山东同乡会、德国山东商会,设立了旧金山、休斯顿、法兰克福海外人才工作站,聘请了一批当地人才信息联络员。同时,由参访城市的侨领和同乡发起建立当地精英人才与潍坊企业家微信联谊群,及时沟通交流人才、技术、项目信息,发挥“桥梁纽带”作用。目前,已提供意向人才引进信息50多条。
  加强培训跟踪问效,促进学习成果转化与合作项目落地。每位参训企业家都写出学习培训总结,提出本行业、本企业推进开放发展、转型升级的思路措施,由所在县市区委组织部安排一次宣讲活动。市委组织部会同有关部门对培训期间接洽的人才、技术等项目跟踪督查落实,推动双方深化合作。目前,参训企业家已接待来自德、美来潍考察续谈合作项目的团组15个。